베트남에서 외국인·한국인 사업자가 꼭 알아야 할 팁 5가지

2025년 9월 5일
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베트남에서 사업을 시작하거나 확장하려는 외국인이라면, 법인 설립이나 시장 정보 외에도 현지 생활과 실용 정보를 알고 있는 것이 매우 중요합니다. 외국인 사업자들이 베트남에서 건강하게, 그리고 지속 가능하게 살아가며 일하기 위해 꼭 챙겨야 할 핵심 포인트를 간단히 정리했습니다.

1. 외국인을 위한 건강보험, 어떻게 준비해야 할까?

베트남에도 현지 건강보험제도(BHXH)가 있지만, 대부분 외국인은 국제 민간보험을 선호합니다.

주요 보험사: Pacific Cross, Luma, Bao Viet, Liberty, AIA 등
병원에서 바로 결제 가능한 Direct Billing 제휴 병원 여부 확인 필수
가족 동반자가 있다면, 패밀리 패키지 상품도 검토해볼 만합니다.
베트남은 외국인 대상 국제 건강보험을 통한 병원 이용이 일반적이며, 한국인이 자주 찾는 병원도 존재합니다. (호치민 FV병원, 하노이 VINMEC, 한국어 통역 가능 병원 등)
주요 보험사: Pacific Cross, Luma, AIA, Bao Viet, Liberty, 일부는 한국어 상담 지원

장기 체류자일수록 건강보험 없이 지내는 건 매우 위험합니다. 의료비는 외국인에게 고가로 청구되는 경우가 많기 때문입니다.

2. 회사 은행 계좌 개설, 꼭 알아야 할 절차

법인 설립 후 90일 이내에 자본금을 베트남 현지 계좌에 입금해야 합니다.
개설 준비물:
기업등록증(ERC)
세무코드
회사 도장
대표자 신분증(여권) 등
주요 은행: Vietcombank, BIDV, ACB, Techcombank, HSBC Vietnam
한국인은 대부분 HSBC, Shinhan Bank Vietnam 등 한국계 또는 외국계 은행 선호
온라인 뱅킹, 외화 계좌, 외국인 지원 여부 꼭 체크하세요.

외국환 규제가 있으므로, 본국에서 송금한 투자금은 반드시 등록 후 입금해야 나중에 다시 송금할 수 있습니다.

3. 직원 채용 시 주의할 점

베트남 노동법은 비교적 엄격한 편으로, 한국과 다른 점을 반드시 이해해야 합니다.
예: 수습기간 중에도 계약서 작성 필수, 연차 계산법 상이합니다.
외국인 사업자라도 베트남인 채용 시 현지 기준 따라야 합니다.
한국인 직원을 파견하는 경우, 비자/노동허가/소득세 납부 이슈가 따릅니다.
근로계약서 작성 필수: 구두계약은 불법, 영어+베트남어 병기 권장합니다.
사회보험 의무 가입 대상 여부 확인
외국인 회사라 해도, 베트남 노동법을 반드시 따라야 합니다. (주 48시간 근무 원칙,퇴직금, 해고 요건, 휴가 기준 엄격, 급여, 세금처리, 퇴직 시 유의사항은 회계사 또는 노무사 도움 받기)